Universitate canadiana exclude albii calificati de la solicitarea unui post de conducere

La 16 februarie Universitatea Dalhousie, cu sediul in orasul canadian Halifax, Noua Scotia, a anuntat ca va cauta numai candidati „rasial vizibili si indigeni” pentru un post de inalta conducere cu scopul de a dezvolta diversitatea.

Resultado de imagen de Dr. Arig al Shaibah

Universitatea a trimis un e-mail pentru a anunta postul vacant de director adjunct si probleme strudentesti, care anterior a fost in mainile Dr. Arig al Shaibah, care, de asemenea, provine din minoritatea vizibila.

Resultado de imagen de Carolyn Watters Dalhousie

Rectorul si vicepresedinta academica Carolyn Watters, care a scris e-mailul, a afirmat ca masura era pentru a mari reprezentarea „grupurilor subreprezentate”, a informat CBC.
„De acord cu principiile politicii noastre de echitate laborala, si cu obiectivul de a mari reprezentarea grupurilor insuficient reprezentate in Dalhousie, aceasta cautare a unui nou rector adjunct pentru  probleme studentesti se va limita la persoane rasial vizibile si popoarele aborigene”, a scris Watters.

Resultado de imagen de Amina Abawajy,

Presedinta sindicatului studentesc din Dalhousie, Amina Abawajy, (foto) care lucreaza cu rectorul adjucnt, este in comitetul de contratare si provine dintr-o minoritate musulmana, a spus: „cand apar teme de echitate speciala, diversitate si incluziune, este intr-adevar genial sa nu trebuiasca sa explic de unde vin sau de unde provin studentii, pentru a sti realmente ca aceasta persoana intelege opresiunea intersectionala si formele ei in campus”.

Resultado de imagen de Jasmine Walsh Dalhousie

Vicepresedinta de resurse umane a universitatii, Jasmine Walsh, a argumentat impotriva celor care ar putea spune ca practicile de contratare sunt discriminatorii in loc de alegere pe merit personal: „Din punctul meu de vedere, nu exista argumentul de merit impotriva acestei metode de contratare. De fapt, asta este forma in care putem dezvolta un grup de profesori si personal plini de merite”, a spus.

Universitatea finantata cu fonduri publice este ultima organizatie care primeste bani in efectiv de la contribuabilii canadieni pentru a exclude candidatii albi de la posturi in baza rasei lor. Si asta nu este rasism! CBS a fost subiect de polemica in trecut pentru ca a exclus din anunturile pentru posturi solicitantii albi. In propriile practici de contratare ale CBC spun: „Cand exista o reprezentare insuficienta, se va da prioritate candidatilor egal calificati care sa fie membri ai grupurilor desemnate prin Lege de echitate in funcie: femei, popoare aborigene, persoane cu discapacitati si membri ai grupurilor minoritare vizibila”.

Radio public de limba franceza, Radio Canada, cu sediul in Quebec, de asemenea a etichetat sectorul public al provinciei ca „prea alb”, sustinand ca nu exista suficiente minoritati etnice reprezentate in forta de munca publica.

In Regatul Unit, s-au anuntat posturi de munca similare pentru BBC care exclud candidatii albi in functie de rasa lor.

Rasism pozitiv, trebuie sa ne obisnuim cu el.

Breitbart

Deja un comentario

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *