Albii nu trebuie sa se prezinte

Resultado de imagen de BBC serie actor afro

No, the BBC is not ‘blackwashing’ Troy: Fall of a City

Albii nu trebuie sa se prezinte: BBC continua sa publice posturi deschise tuturor, cu exceptia celor de culoare alba, in ciuda cifrelor care arata ca muncitorii albi din Marea Britanie se afla acum in partea de jos a scarii sociale. Forta de Politie britanica foloseste „o actiune pozitiva” pentru a interzice barbatilor albi sa intre in politie.

„Newsbeat cauta un jurnalist cu traduceri multiple”, anunta un tweet de la BBC Newsbeat, care produce continut de stiri si divertisment pentru BBC Radio 1 si BBC Radio 1Xtra.

Resultado de imagen de Police man musulman UK

„Aceasta este o schemă @_CreativeAccess pentru persoanele care provin dintr-un fundal minoritar, negru, asiatic sau non-alb. Cunosti pe cineva care ar fi potrivit? Imparte asta cu el!” incheie anuntul cu o legatura catre anunta, care accepta cererile pana la data de 4 februarie 2018. Criteriile rasiale explicite pentru post ridica intrebari potential incomode în jurul persoanei care nu se califica drept „non-alb”.

BBC Newsbeat nu a raspuns inca la intrebarile adresate de Breitbart Londra cu privire la faptul ca ar considera sau nu un candidat evreu etnic drept alb sau un solicitant cu un bunic care nu este alb, care este o rasa mixta, dar „trece de alb” in ceea ce priveste aspectul lor exterior. Nu este prima data cand radiodifuziunea finantata din bani publici a postat anunturi ca angajeaza non albi, iar reteaua ITV rivala a provocat o agitatie pentru folosirea unor practici similare de angajare anti-albi in programul sau pilot Peston, duminica.

Resultado de imagen de Police man musulman UK

Metropolitan Police officers wearing hijab

BBC incearca adesea sa apere aceste anunturi spunand ca ofera mai degraba „oportunitati de formare” decat „locuri de munca” – dar posturile sunt, in general, salariate si de multe ori platesc mai mult decat s-ar putea astepta unu sa lucreze cu norma intreaga pentru salariul minim. Multi cetateni au impresia ca legislatia britanica privind egalitatea este discriminatorie fata de oameni in baza rasei lor, insa Legea privind egalitatea, din 2010, contine dispozitii pentru asa-numite „actiuni pozitive” care permit angajatorilor sa discrimineze in favoarea persoanelor cu anumite „caracteristici protejate”.

Acestea includ sexul feminin, homosexuali sau non-albi – conducand la situatii in care barbatii albi, in mod obisnuit, sunt uneori singurii exclusi dintr-un atelier de formare, stagiu etc. Radiodifuzorii, fortele de politie si asa mai departe, continua sa foloseasca politici menite sa reduca numarul persoanelor albe – si, in special de barbati albi – de la forta de munca, ceea ce face ca baietii albi de clasa muncitoare au in multe privinte rezultate mult mai proaste decat orice alt grup demografic din Regatul Unit.

Resultado de imagen de Angela Rayner

Laburista Angela Rayner

Secretarul Educatiei Shadow, Angela Rayner, a recunoscut recent ca focalizarea institutiei asupra „agendelor rasiale si a femeilor” a avut „un impact negativ asupra lantului alimentar pentru baietii muncitorilor albi”.
Statisticile privind participarea universitara par sa sprijine aceasta evaluare, numarul persoanelor albe in educatie continua sa scada cu 5,5% pe o perioada de cinci ani, in timp ce numarul studentilor de rasa neagra, asiatica si altii / rasa mixta a crescut cu 10,8 %, respectiv 12,5%, respectiv 21%.

BREITBART

Deja un comentario

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *